श्रम आयुक्त

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श्रम विभाग, एन.सी.टी. दिल्ली का नेतृत्व सचिव-सह-श्रम आयुक्त (श्रम) करता है, जिसे विशेष श्रम आयुक्त, अतिरिक्त श्रम आयुक्त, संयुक्त श्रम आयुक्त, उप श्रम आयुक्त, सहायक श्रम आयुक्त, औद्योगिक सुरक्षा और स्वास्थ्य निदेशालय, विद्युत निरीक्षक, बॉयलर के मुख्य निरीक्षक, दुकानें और प्रतिष्ठान के मुख्य निरीक्षक, श्रम अधिकारी, निरीक्षण अधिकारी, श्रम निरीक्षक और अन्य सहायक कर्मचारी द्वारा सहायता प्रदान की जाती है। प्रशासन को लोगों की जरूरतों के प्रति उत्तरदायी बनाने और शासन को उनके दरवाजे पर लाने के उद्देश्य से, विभाग का गठन नौ जिलों में क्षेत्रीय आधार पर किया गया है। दो और जिलों की स्थापना का प्रस्ताव शुरू किया गया है।

प्रत्येक जिले का नेतृत्व एक संयुक्त / उप श्रम आयुक्त द्वारा किया जाता है जो सहायक श्रम आयुक्त और श्रम अधिकारी, निरीक्षण अधिकारी, श्रम निरीक्षक और अन्य सहायक कर्मचारी द्वारा सहायता प्रदान करता है।

हमारे बारे में

श्रम विभाग की ऐतिहासिक पृष्ठभूमि:-

वर्ष 1961 से पहले, श्रम विभाग के कार्यों को तत्कालीन दिल्ली प्रशासन के उद्योग विभाग के दायरे में किया जा रहा था। द्वितीय पंचवर्षीय योजना के दौरान सरकार ने तकनीकी विकास और औद्योगिक विकास पर अपनी प्राथमिकताओं को केंद्रित किया। धीरे-धीरे, कई आधुनिक, परिष्कृत और तकनीकी रूप से उन्नत उद्योग केंद्र शासित प्रदेश दिल्ली में रोजगार की जबरदस्त संभावनाएं पैदा कर रहे हैं। उद्योगों और आश्रित कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि के साथ, औद्योगिक विवादों की संख्या और औद्योगिक श्रमिक वर्ग के अधिकारों के उल्लंघन के मामलों की संख्या में भी आनुपातिक रूप से वृद्धि हुई। केंद्रशासित प्रदेश दिल्ली में श्रमिकों और प्रचलित श्रम परिदृश्य की जरूरतों ने सरकार को एक पूर्ण श्रम विभाग स्थापित करने के लिए प्रेरित किया।

श्रमिकों के अधिकारों को श्रम कानूनों के विभिन्न प्रावधानों के प्रवर्तन द्वारा संरक्षित किया जाता है। उद्योगों में सुरक्षा से संबंधित कानूनों को लागू किया जा रहा है
1. औद्योगिक सुरक्षा और स्वास्थ्य निदेशालय  2.बॉयलर का निरीक्षण  3. विद्युत निरीक्षक

इन निरीक्षकों के फील्ड कर्मचारी समय-समय पर निरीक्षण करते हैं और वैधानिक प्रावधानों के अनुसार सुधार नोटिस जारी करते हैं।

दिल्ली में शहरीकरण की प्रगति के साथ, कृषि श्रमिकों की संख्या में काफी कमी आई है। खनन / ईंट भट्टे उद्योग की गतिविधियाँ भी दिल्ली में बंद हो गई हैं। भारत के माननीय सर्वोच्च न्यायालय के आदेशों के अनुपालन में वर्ष 1996-97 के दौरान ईंट भट्टों सहित भारी और खतरनाक उद्योगों को दिल्ली से बाहर स्थानांतरित कर दिया गया है।

आर्थिक परिदृश्य में इन परिवर्तनों के परिणामस्वरूप, दिल्ली में बड़ी संख्या में छोटे और मध्यम उद्योगों के साथ-साथ दुकानें, औद्योगिक और वाणिज्यिक प्रतिष्ठान सामने आए हैं।

दिल्ली दुकानें और प्रतिष्ठान अधिनियम, 1954 को ऐसे स्थानों में कर्मचारियों के काम करने की शर्तों के विनियमन के लिए लागू किया जा रहा है, जहां काम के घंटे, मजदूरी का भुगतान, पत्ते, अवकाश, सेवा की शर्तें और श्रमिकों की अन्य सेवा शर्तों के बारे में वैधानिक प्रावधान हैं। इस अधिनियम द्वारा प्रदान किया गया कवरेज दुकानों, वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों या सार्वजनिक मनोरंजन और मनोरंजन स्थानों में नियोजित व्यक्तियों तक फैला हुआ है।

औद्योगिक श्रमिकों और उनके परिवारों को ऐतिहासिक और धार्मिक महत्व के स्थानों की यात्रा करने में सक्षम बनाने के लिए, श्रम विभाग, दिल्ली सरकार के एनसीटी ने इलाहाबाद और शिमला में अवकाश गृह स्थापित किए हैं।

इस प्रकार विभाग के पास श्रम उन्मुख गतिविधियों का एक बहुत व्यापक स्पेक्ट्रम है। यह चार्टर महत्वपूर्ण गतिविधियों पर एक संक्षिप्त जानकारी है। विभाग हितधारकों और लाभार्थियों से इस वेबसाइट के सुधार के लिए सुझावों का स्वागत करेगा।

निम्नलिखित अधिकारी जिन्होंने समय-समय पर विभिन्न विभागों में सचिव-सह-आयुक्त के रूप में श्रम विभाग का नेतृत्व किया है, उनके योगदान के लिए कृतज्ञतापूर्वक याद किए जाते हैं:-